لقد تم وضع مراجعة معايير التدريب كأداة فحص وتدقيق تضمن الالتزام بمعايير التدريب الخاصة بالمنظمات غير الحكومية التي تجري تدريبًا.
وتعتبر نشاطًا مستقلًا، وموضوعيًا واستشاريًا؛ قد تم تصميمه كي يضيف قيمة لأعمال التدريب التي تقدمها المنظمة، وليساهم في تحسينها. فهي تساعد المنظمات غير الحكومية في تحقيق أهدافها باستخدامها لمنهج منظم ومنضبط في تقييم وتحسين كفاءة التحكم والحوكمة بعملياتها.
تُنفذ المراجعة على يد مراجع خارجي، وتعمل نحو الاستفادة من مساحات القوى وعلى تحديد المناطق التي تحتاج تحسينًا فيما يتصل بقسم التدريب في المنظمة غير الحكومة.
وتقع المسؤولية العامة لتحقيق المعايير على عاتق مدير التدريبات، أو من كان مسؤولًا عن التدريب بخلافه.
ويلي ذلك أن يناقش المراجع ومدير التدريب نتائج المراجعة المقياسية لمعايير التدريب مع إدارة المنظمة غير الحكومية وأن يتفقوا على خطة عمل مستقبلية.
ويمكن استخدام هذا النموذج كأداة لتأسيس وتجهيز قسم التدريب في منظمة غير حكومية جديدة، أو الاستفادة منه في انتقال القسم من إدارة إلى أخرى.