إن التقييم المؤسسي لكفاءة المنظمات في مجال كسب التأييد هو أداة تحليل نوعي تعتمد وكمصدر للمعلومة على التجارب الواقعية للمنظمة في مجال عملها على حملات كسب التـأييد, وتعتمد هذه الأداة أيضا على النقد الذاتي للعاملين المعنيين من داخل المنظمة المستهدفة بالتقييم، ويهدف التقييم لدراسة كفاءة منظمة ما في مجال كسب التأييد للتأثير على عملية صناعة القرار وتطوير السياسات، كما ويهدف لتحليل مواطن القوة واحتياجات التطوير لدى المنظمة بما يتعلق بالقدرات المرتبطة بجهود كسب التأييد. يبحث هذا التقييم في ثمانية كفاءات مؤسسية رئيسية ذات إرتباط مباشر في القدرات المؤسسية وخبرتها المتراكمة وتعتبر هذه الكفاءات الثمانية هي (مجالات التقييم) التي يتم إختبارها، وتشمل هذه المجالات كلا من: 1. الترابط والتشبيك مع المنظمات الأخرى/ بناء التحالفات, 2. العلاقات المستدامة مع المنظمات غير الحكومية, 3. البحث عن المعلومات / الدراسات والتحليل, 4. الاستراتيجية الاتصالية الإعلامية. 5. التغطيات الإعلامية, 6. تطوير السياسات/ التشريعات/ الإجراءات, 7. التوجه لصانعي القرار 8. العلاقات المستدامة مع الجهات الحكومية.